
رویکرد جدید گزینش معلمان در آزمونهای استخدامی
به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان گیلان، دولت چهاردهم از همان روزهای ابتدایی فعالیت خود، شعار وفاق و همدلی را مطرح کرد و با دستور رئیس جمهور، در اولین تغییرات کابینه ای، محمد جعفر قائم پناه به عنوان معاون اجرایی رئیس جمهور و مسئول اداره امور گزینش کشور منصوب شد. همین موضوع نشان دهنده لزوم تغییر در نگرش هسته های گزینشی بود که پزشکیان به سرعت برای آن آستین بالا زد.
پس از رأی اعتماد مجلس به وزیر آموزش و پرورش، علی کاظمی، وزیر آموزش و پرورش نیز رضا روستایی را به عنوان مدیرکل دبیرخانه گزینش وزارت آموزش و پرورش انتخاب کرد.
روستایی از همان ابتدای فعالیتش، از برنامه های این دبیرخانه برای کاهش خطاهای انسانی و بررسی صحیح پرونده های داوطلبان در سریع ترین زمان و بر اساس قانون گزینش و آئین نامه های هیئت عالی گزینش خبر داد.
به دنبال دوری از افراط و تفریط هستیم
رضا روستایی مدیرکل دبیرخانه گزینش وزارت آموزش و پرورش در گفتگو با خبرنگار مهر درباره رویکرد دبیرخانه گزینش در دولت چهاردهم گفت: شعار ما رعایت عدالت و حق داوطلب و توجه به نظام تعلیم و تربیت به صورت توأمان است و در این راه، توجه ما به دوری از افراط و تفریط است. ما به دنبال تحقق گزینش عدالت محور هستیم و در این زمینه، تغییرات خوبی نسبت به گذشته شکل گرفته است.
پیش تر، مدیرکل دبیرخانه گزینش وزارت آموزش و پرورش از تأیید ۵۴۶۱ داوطلب آزمون استخدام آموزش و پرورش و دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان که در گزینش رد شده بودند، در بررسی مجدد خبر داده بود.
گرچه تغییرات در فرایند گزینش و بررسی به اعتراضات در مرحله اول و دوم برای بسیاری از داوطلبان مشهود و ملموس است اما هستند کسانی که در راه پوشیدن لباس مقدس معلمی، هنوز راه نرفته در پیش دارند و باید در مراحل بعدی از شایستگی و کفایت خود دفاع کنند.
آنچه به وضوح مشخص است، عمل به قانون اولویت دبیرخانه گزینش آموزش و پرورش است و در چارچوب آن، سعی می شود با دیده رأفت و عدالت، پرونده داوطلبان بررسی شود.
منبع