برگزاری نشست تخصصی شورای مشورتی مدیران ابتدایی تهران با حضور مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران

نشست تخصصی شورای مشورتی مدیران ابتدایی شهر تهران با حضور علیرضا کریمیان، مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران، در مدرسه معلم شهید منطقه ۵ برگزار شد. 
در این نشست، کریمیان ضمن تقدیر از میزبانی مدیر مدرسه معلم شهید و محسن مطلبی، مدیر آموزش و پرورش منطقه ۵ تهران، همچنین تشکر از ابتکارات دکتر معصومه معصومیان، معاون ابتدایی اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران، و تیم همراهشان، به اهمیت ویژه نقش مدیران مدارس در تحول بنیادین آموزش و پرورش پرداخت.

کریمیان با تأکید بر تجربه سی و چند ساله خود در حوزه آموزش و پرورش اظهار داشت: تحول در آموزش و پرورش زمانی اتفاق می‌افتد که مدیران مدارس با اراده و همت خود آن را پیش ببرند. مدیر مدرسه کلید اصلی تحول است و نه‌تنها در بهبود عملکرد مدرسه، بلکه در سرنوشت دانش‌آموزان و معلمان نیز نقش بسزایی ایفا می‌کند.

وی با اشاره به تغییرات مفاهیم مدیریتی در دنیای امروز افزود: در گذشته مدیریت را به‌عنوان انجام کار توسط دیگران می‌دانستند و همه چیز را با دقت تنظیم می‌کردند. اما امروز مدیریت باید مبتنی بر روابط انسانی باشد و مدیران باید به همکارانشان فرصت شکوفایی دهند. این رویکرد باعث می‌شود افراد احساس تعلق کنند و در تصمیم‌گیری‌ها مشارکت داشته باشند. تحول در مدارس تنها زمانی اتفاق می‌افتد که مدیران با قدرت و اختیار خود به‌درستی از این فرصت‌ها استفاده کنند.

کریمیان در ادامه پیشنهاد کرد: تجربیات موفق مدیران مدارس باید جمع‌آوری شده و در قالب یک کتاب تحت عنوان "مدیریت دانش" ارائه شود. این کتاب می‌تواند به‌عنوان یک مرجع ارزشمند برای مدیران جدید و جوان، به آن‌ها در درک بهتر و عملی‌تر مدیریت آموزشی کمک کند. به اشتراک‌گذاری این تجربیات، مسیر تحول و پیشرفت را هموار می‌سازد و ما را در راستای تحقق اهداف بلندمدت آموزشی یاری می‌کند.

وی با تأکید بر اینکه مدیریت تنها به مشروعیت قانونی نیاز ندارد بلکه باید مقبولیت در میان همکاران و دانش‌آموزان نیز داشته باشد، بیان کرد: مدیری که مورد اعتماد و احترام تیم کاری خود است، می‌تواند تحول بزرگی در مدرسه ایجاد کند. قدرت یک مدیر نه‌تنها در اختیاراتش بلکه در توانایی جلب اعتماد و همکاری همکارانش نهفته است.

در پایان این نشست، به اهمیت ایجاد کارگروه‌های تخصصی در حوزه‌های مختلف مدیریتی و تبادل نظر بین مدیران پرداخته شد. مدیران با بررسی چالش‌ها و موفقیت‌های خود در عرصه مدیریت مدرسه، به راه‌حل‌هایی برای ارتقای کیفیت آموزشی و ایجاد تحول در نظام آموزشی رسیدند.

این نشست با تاکید بر نقش کلیدی مدیران در بهبود وضعیت آموزشی شهر تهران و نیاز به تقویت همکاری‌ها به پایان رسید.