مدیریت مبتنی بر روابط انسانی کلید حل مشکلات سازمانی است

مدیریت مبتنی بر روابط انسانی کلید حل مشکلات سازمانی است

  • 1403/7/19 پنج‌شنبه

به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران؛ صبح امروز چهارشنبه 18 مهرماه 1403 علیرضا کریمیان؛ مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران با حضور در آموزش و پرورش منطقه 4 شهر تهران با همکاران اداری دیدار و گفتگو کرد.

کریمیان ضمن تبریک طلیعه بهار تعلیم و تربیت و آغاز سال تحصیلی جدید؛ افزود: «دیگر بار، موسم شریف « مهر» از راه رسید؛ فصل گشایش دوباره مدرسه و گام نهادن در مسیر دانایی و آغاز بهار تعلیم و تربیت، و تقارن شروع سال تحصیلی جدید با هفته شکوهمند دفاع مقدس که یادآور ایثارگریها، فداکاری ها و از جان گذشتگی های حماسه سازان ایران اسلامی است را به فال نیک گرفته و با زنده نگه داشتن یاد و خاطر شهدای جان بر کف میهن عزیزمان، راه پر برکت آنان را با جان و دل ادامه می دهیم. زیرا مدرسه کانون همه فضیلت ها، محور رشد و بالندگی و زمینه ساز تربیت و تعالی نسل کودک و نوجوان تراز انقلاب اسلامی است و ماه دل انگیز مهر یادآور خاطرات خوش، همدلی ها، دوستی ها و سختکوشی معلمان و دانش آموزان در مسیر تعلیم و تربیت می باشد و این مهم، به ویژه در سالی که شعار محوری آن « برای ایران، برای مدرسه  » است، بیش از هر زمانی اهمیت می یابد .

سپس با بیان  عملیات غرورآفرین فرزندان رشید ملت در نیروهای مسلح و سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در وعده صادق ۲ که جلوه عینی و شکوهمند از تحقق وعده الهی در "پیروزی حق بر باطل " و نشانه‌ای روشن از "قدرت اراده ملت ایران" و " نیروهای مسلح کشور" در عرصه بین المللی و فروپاشی قدرت اهریمنی و بازدارندگی تار عنکبوتی رژیم خبیث و سفاک صهیونیستی بود تاکید کرد: امروز بر نخبگان و فرهنگیان به عنوان مرجع اجتماعی جامعه  فرض و واجب است که با تمسک عملی به فرمان جهاد تبیین، ابعاد و زوایای شگفت‌انگیز و معنادار عملیات وعده صادق ۲ را برای مردم تحلیل و بازخوانی کنند.

مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران با اشاره به اهمیت مدیریت مبتنی بر روابط انسانی تاکید نمود؛ روابط انسانی در مدیریت سازمان‌ها از اهمیت به سزایی برخورد است، زیرا با توجه به این موضوع است که می‌توان محیطی مثبت و مناسب برای افزایش انگیزه و کارآمدی کارمندان مهیا کرد. با قرار دادن روابط انسانی در مرکز توجه کارهای مدیریتی خود، قادر خواهید بود یک فرهنگ سازمانی مناسب با اهداف سازمان تشکیل دهید که در نهایت منجر به رشد و شکوفایی کارکنان می‌شود. 

 وی اصلی ترین سرمایه کشور را سرمایه انسانی دانست و گفت: همانطور که مستحضر هستید اصلی ترین سرمایه هر کشور سرمایه انسانی است. خوب می‌دانیم که تفاوت بسیار اساسی بین منابع انسانی و سرمایه انسانی وجود دارد. این دانش، مهارت و توانمندی و ویژگی‌های فردی و شخصیتی که هر فردی دارد در بخشی از سیستم اداره یک جامعه را سرمایه انسانی می‌گویند.

وی بر نیاز کشور به نیروی انسانی برای موفقیت تاکید کرد و افزود: هیچ کشور موفق نیست مگر اینکه سرمایه انسانی درخور و شایسته‌ای داشته باشد و بهترین محل و اثرگذارترین محل برای تربیت سرمایه انسانی و همچنین تعلیم و تربیت سرمایه انسانی آموزش و پرورش است.

وی آموزش و پرورش را پرچم دار عرصه سرمایه انسانی دانست و گفت: آموزش و پرورش امروز پرچم دار این امر مهم است. اما واقعیت امر این است که آموزش و‌پرورش یک دستگاه بزرگ با ماموریت‌های مختلف، متعدد و در هم تنیده و پیچیده و یک دستگاه پهن پیکر است که به تنهایی شاید هیچگاه نتواند از عهده ماموریت‌های خود بربیاید.

کریمیان در ادامه درباره ارتباط موثر، حقوق شهروندی و توسعه فردی، کارتیمی و بهره گیری از خرد جمعی، تکریم ارباب رجوع و انجام کارهای پژوهشی مطالبی بیان نمود.

گفتنی است در این دیدار از عملکرد همکاران، معلمان و مدیران در بازگشایی مطلوب مدارس تقدیر و تشکر کرد.

منبع